Arrancar productos con el Elevator Pitch

elevator pitch

Estás en un ascensor con inversores y tienes que llamar su atención sobre tu producto, en los 2 ó 3 minutos que tarda en llegar a su planta, para que inviertan en él.

Scrum te ayuda con la mejora de las métricas de calidad

métricas de calidad scrum

Scrum es simple e incompleto, solo define las partes necesarias para implementar la teoría de Scrum, permitiendo a las personas que lo utilizan generar sus propias instrucciones para conseguir alcanzar sus metas y crear valor. Y ahí está la dificultad para aprender a usarlo y mejorar la calidad de nuestros productos.

¿Cómo simular Kanban?

Simulando Kanban

Para ayudar a la introducción de nuevas metodologías de trabajo, podemos apoyarnos en simulaciones para empezar a experimentar. En este artículo explicaremos cómo crear una simulación de Kanban.

Formación Scrum Masters en la empresa

formacion_scrum_masters

En todo acompañamiento en la transformación a la agilidad con Scrum, llega un momento en que los Agile Coach y Scrum Master externos a la empresa deben dejar al Cliente que siga su camino. Y con garantías de que no se va a perder lo conseguido y se va a seguir fomentando la mejora continua y el customer centric.

¿Qué hacemos con los roles cuando comenzamos con el método Kanban?

roles kanban

El método Kanban no prescribe roles o reuniones como hacen otros marcos como Scrum. Sin embargo, se han identificado unos roles y unas reuniones desde la experiencia en las organizaciones que son relevantes para que la organización siga los principios del método mediante sus prácticas.

Como implementar Kanban de manera incremental

implementar Kanban

Para los equipos y empresas implementar Kanban les enfrenta a un cambio más pausado que Scrum. Pero al principio, incluso poner en marcha los conceptos básicos de Kanban, puede ser un dolor para las personas por falta de hábito. Desde Enciende la Luz planteamos un modelo incremental, que mitigue el arranque inicial.

Mi incorporación en Enciende la Luz

experiencia incorporación Enciende la Luz

Mi experiencia durante los procesos de selección e incorporación vividos a lo largo de mis cambios de organización y conclusiones extraídas de los mismos.

Escucha y vence la resistencia al cambio

vence la resistencia al cambio

Alicia trabaja en una empresa de Madrid. Habían invertido su último año entero en transformar su área de IT. Esta experiencia me dejó clara la que hoy es una de nuestras máximas: Escucha y vence la resistencia al cambio.