Sí, un año ya. Un año tal y como lo conoces. Un año desde que Enciende la Luz dio un paso adelante. Cuando la gente me pregunta sobre el origen del nombre, recuerdo cuando a finales de 2015 empecé a buscar nombre para mi proyecto personal: “¿Qué siento que hago en mis clientes? ¿Con qué me gustaría que me identificaran?” son algunas de las preguntas que me hacía en ese momento. De repente, Enciende la Luz vino a mi cabeza. El motor que guía mi trabajo es ese, encender la luz allí donde hay posibilidades de iluminar más, conseguir que, si hay algo que pueda ser aún mejor, lo sea. No tiene que ver con iluminar a nadie en un sentido espiritual ni nada parecido, sino con buscar para otros las oportunidades que ellos mismos no son capaces de ver en ese momento.
https://enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2018/09/Foto-Aniversario-ELL.jpg19544578Juanma Gómez//enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2017/10/enciende-la-luz-logo-1.pngJuanma Gómez2018-09-02 11:43:262018-09-04 11:33:18Enciende la Luz: primer aniversario de su nueva vida
Ha pasado un año ya, desde que comenzamos la aventura de Enciende la Luz. ¡Cuantas cosas han ocurrido! Y como dice la canción de Presuntos Implicados “¡Ah! Como hemos cambiado”. Hoy quiero contaros qué motivó mi decisión, qué se ha cumplido, y qué está por venir.
https://enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2018/09/ELL-2017.jpg24445364David González Argudo//enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2017/10/enciende-la-luz-logo-1.pngDavid González Argudo2018-09-01 07:00:592018-09-04 11:34:38Un año en Enciende la Luz
AOS 2018 ha sido mi tercer evento dentro de la Comunidad Agile en España, desde que empezamos con Enciende la Luz. Y me ha encantado lo que he encontrado y vivido.
Definición de responsabilidades y competencias SCRUM
Estamos embarcados en un trabajo que nos está representando un alto grado de esfuerzo y dedicación, y estamos convencidos de que bien merece la pena. Desde hace unas semanas hemos puesto el foco en desarrollar una herramienta de competencias de los perfiles SCRUM, que será un gran aporte a cualquier equipo u organización que quiera tener un mejor entendimiento del desempeño de las personas que trabajen bajo este “framework”.
https://enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2018/06/adult-adventure-backpack-211046.jpg15842160Maricarmen García Baptista//enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2017/10/enciende-la-luz-logo-1.pngMaricarmen García Baptista2018-06-04 11:54:422018-07-03 12:31:25Dedicación alta hoy, eficiencia segura mañana
En Enciende la Luz estamos viviendo un momento muy especial. A veces sin darnos cuenta, a veces dándonos cuenta, vivimos en el reto continuo de constituirnos y formarnos con todas las buenas prácticas que llevamos a nuestros clientes. Queremos y necesitamos ser coherentes, y por eso prestamos especial atención a no replicar internamente modelos que pertenecen al pasado en las empresas del presente y del futuro. Aunque nuestra mirada esté en este presente y en un ilusionante futuro, todos incorporamos un forjado que nos ata a lo que una vez fuimos. Ese es uno de nuestros principales retos hoy, y pasa por reinventar el modelo de participación en la creación de propuestas nuevas, de manejo de información y de toma de decisiones.
https://enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2018/04/assemble-challenge-combine-269399.jpg24483264Juanma Gómez//enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2017/10/enciende-la-luz-logo-1.pngJuanma Gómez2018-04-30 15:04:082018-05-02 09:04:35Organizaciones participativas y la descentralización en la toma de decisiones
Estoy segura que en cualquier proceso de construcción de edificios o casas, la parte de poner los cimientos, lo que serán las bases sobre la que se sustente esa construcción, será una acción clave en todo el trabajo posterior; vamos, a mí como usuaria/ habitante de edificios me gustaría que fuera así, porque desde mi ignorancia en temas de construcción, considero que eso puede darme tranquilidad y seguridad al momento de decidir usar o no ese algo construido, aunque la verdad es que no suelo preguntar qué tal los cimientos de todos los edificios que frecuento 😉 Estas ideas del mundo ingenieril las comparto porque sirven de analogía para contaros lo que estamos viviendo ahora mismo en Enciende la Luz.
https://enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2018/04/abstract-ai-art-355948.jpg14592400Maricarmen García Baptista//enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2017/10/enciende-la-luz-logo-1.pngMaricarmen García Baptista2018-04-17 08:47:512018-07-03 12:31:53De cimientos y bases en Enciende la Luz
En estos últimos dos meses he experimentado más que un proceso de selección, un proceso de seducción profesional 😉 “Enciende la luz” y yo hemos vivido una época de enamoramiento mutuo, una suerte de “primeras citas”, las cuales han desembocado en el inicio de una relación profesional que se ha dado de manera muy natural, cuidada y agradable. Hoy empezamos “lo nuestro” formalmente y lo hacemos público porque lo que nos gusta, nos agrada y nos satisface, muchas veces apetece gritarlo a los cuatro vientos.
https://enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2018/03/asphalt-cloud-color-561201.jpg32644928Maricarmen García Baptista//enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2017/10/enciende-la-luz-logo-1.pngMaricarmen García Baptista2018-03-30 19:40:232018-04-17 08:36:29Más que selección, seducción
Me incorporo a un equipo como Scrum Master, ¿¿por dónde empiezo??
Estoy seguro de que esta pregunta ha pasado por la cabeza de más de uno y de una cuando se ha enfrentado al reto de comenzar a trabajar en una nueva empresa o con un nuevo equipo. En este post quiero compartir una estrategia que yo he utilizado y me ha sido útil para abordar el proceso de onboarding.
https://enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2018/03/Onboarding.jpg418940Kike Mesa//enciendelaluz.es/wp-content/uploads/2017/10/enciende-la-luz-logo-1.pngKike Mesa2018-03-21 13:32:292018-03-21 19:20:03On-boarding de un Scrum Master
¡Celebramos nuestro primer aniversario! Formaciones en abierto
Enciende la Luz: primer aniversario de su nueva vida
Sí, un año ya. Un año tal y como lo conoces. Un año desde que Enciende la Luz dio un paso adelante. Cuando la gente me pregunta sobre el origen del nombre, recuerdo cuando a finales de 2015 empecé a buscar nombre para mi proyecto personal: “¿Qué siento que hago en mis clientes? ¿Con qué me gustaría que me identificaran?” son algunas de las preguntas que me hacía en ese momento. De repente, Enciende la Luz vino a mi cabeza. El motor que guía mi trabajo es ese, encender la luz allí donde hay posibilidades de iluminar más, conseguir que, si hay algo que pueda ser aún mejor, lo sea. No tiene que ver con iluminar a nadie en un sentido espiritual ni nada parecido, sino con buscar para otros las oportunidades que ellos mismos no son capaces de ver en ese momento.
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Un año en Enciende la Luz
Ha pasado un año ya, desde que comenzamos la aventura de Enciende la Luz. ¡Cuantas cosas han ocurrido! Y como dice la canción de Presuntos Implicados “¡Ah! Como hemos cambiado”. Hoy quiero contaros qué motivó mi decisión, qué se ha cumplido, y qué está por venir.
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Un AOS 2018 sin Estrellas
AOS 2018 ha sido mi tercer evento dentro de la Comunidad Agile en España, desde que empezamos con Enciende la Luz. Y me ha encantado lo que he encontrado y vivido.
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Comparando Equipos Scrum
Los Equipos Scrum son como los guijarros, similares pero diferentes dentro de sus similitudes.
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Dedicación alta hoy, eficiencia segura mañana
Definición de responsabilidades y competencias SCRUM
Estamos embarcados en un trabajo que nos está representando un alto grado de esfuerzo y dedicación, y estamos convencidos de que bien merece la pena. Desde hace unas semanas hemos puesto el foco en desarrollar una herramienta de competencias de los perfiles SCRUM, que será un gran aporte a cualquier equipo u organización que quiera tener un mejor entendimiento del desempeño de las personas que trabajen bajo este “framework”.
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Organizaciones participativas y la descentralización en la toma de decisiones
En Enciende la Luz estamos viviendo un momento muy especial. A veces sin darnos cuenta, a veces dándonos cuenta, vivimos en el reto continuo de constituirnos y formarnos con todas las buenas prácticas que llevamos a nuestros clientes. Queremos y necesitamos ser coherentes, y por eso prestamos especial atención a no replicar internamente modelos que pertenecen al pasado en las empresas del presente y del futuro. Aunque nuestra mirada esté en este presente y en un ilusionante futuro, todos incorporamos un forjado que nos ata a lo que una vez fuimos. Ese es uno de nuestros principales retos hoy, y pasa por reinventar el modelo de participación en la creación de propuestas nuevas, de manejo de información y de toma de decisiones.
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De cimientos y bases en Enciende la Luz
Procesos clave y mejora continua
Estoy segura que en cualquier proceso de construcción de edificios o casas, la parte de poner los cimientos, lo que serán las bases sobre la que se sustente esa construcción, será una acción clave en todo el trabajo posterior; vamos, a mí como usuaria/ habitante de edificios me gustaría que fuera así, porque desde mi ignorancia en temas de construcción, considero que eso puede darme tranquilidad y seguridad al momento de decidir usar o no ese algo construido, aunque la verdad es que no suelo preguntar qué tal los cimientos de todos los edificios que frecuento 😉 Estas ideas del mundo ingenieril las comparto porque sirven de analogía para contaros lo que estamos viviendo ahora mismo en Enciende la Luz.
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Más que selección, seducción
En estos últimos dos meses he experimentado más que un proceso de selección, un proceso de seducción profesional 😉 “Enciende la luz” y yo hemos vivido una época de enamoramiento mutuo, una suerte de “primeras citas”, las cuales han desembocado en el inicio de una relación profesional que se ha dado de manera muy natural, cuidada y agradable. Hoy empezamos “lo nuestro” formalmente y lo hacemos público porque lo que nos gusta, nos agrada y nos satisface, muchas veces apetece gritarlo a los cuatro vientos.
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On-boarding de un Scrum Master
Me incorporo a un equipo como Scrum Master, ¿¿por dónde empiezo??
Estoy seguro de que esta pregunta ha pasado por la cabeza de más de uno y de una cuando se ha enfrentado al reto de comenzar a trabajar en una nueva empresa o con un nuevo equipo. En este post quiero compartir una estrategia que yo he utilizado y me ha sido útil para abordar el proceso de onboarding.
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